Konstruktives Feedback ist wichtig für die Leistung und das persönliche Wachstum eines Menschen.
Doch viele vermeiden es, selbst Feedback zu geben, weil sie negative Folgen befürchten, zum Beispiel dass die andere Person in Verlegenheit gerät oder sich nervt.
Jetzt haben Forschende einen weiteren Grund gefunden, weshalb Feedback so selten vermittelt wird:
Menschen unterschätzen ständig den Wunsch nach Feedback bei den