Die vier Grundsätze für dauerhaften Erfolg
Die vier Grundsätze sind nicht nur anwendbar für gewinnorientierte Unternehmen. Nein. Sie funktionieren für jede Art von Organisation. Weiterlesen…
Wie erfolgreiche Menschen das Wochenende verbringen
Zehn einleuchtende und selbsterklärende Erkenntnisse, an die wir uns alle halten sollten – für eine erfüllteres Leben.
Weiterlesen…
Einfache Massnahmen für produktiveres Arbeiten
Einfache Massnahmen für produktiveres Arbeiten.
Häufiger Wechsel von Aufgabenerledigung zu Meetings zu Terminen reduziert Ihre Produktivität. Was machen, wenn der Druck bereits (zu) gross ist?
Wen schickt man am besten an eine Verhandlung?
Wen schickt man am besten an eine Verhandlung?
Jemanden, der besonnen und kooperativ ist, würde man meinen.
Wie Dankesbriefe auf uns wirken
Wie Dankesbriefe auf uns wirken.
Wir sollten mehr Dankesbriefe schreiben. Viele unterschätzen ihre positive Wirkung auf die Empfänger.
Wir sind alle Genies – nachdem es passiert ist.
Wir sind alle Genies – nachdem es passiert ist.
Ist Ihnen auch schon aufgefallen, dass Menschen glauben, nachdem etwas passiert ist, sie hätten es die ganze Zeit gewusst. Und wussten Sie, dass je höher jemand auf der Karriereleiter, desto ausgeprägter wird dieser sog. Rückschaufehler.
Was Mitarbeitende wirklich denken
Was Mitarbeitende wirklich denken
Wann haben Sie das letzte Mal im Mitarbeitergespräch tatsächlich etwas komplett Neues erfahren? Mitarbeitende sollen und dürfen zwar ehrlich Feedback geben. Oft sagen die Mitarbeitenden Ihren Vorgesetzten nur, was sie sowieso schon wissen.
Unsere E-Mail-Kultur ist herzlos
Unsere E-Mail-Kultur ist herzlos, ohne Mitgefühl. Wir schreiben drauf los, ohne uns in die Situation der Empfänger zu versetzen. Egal wie sehr es auch alle versuchen, niemand erreicht ein Posteingangsfach mit null E-Mails. Weiterlesen…
Sitzungen systematisch verbessern
Sitzungen systematisch verbessern
Die üblichen Tipps zur Verbesserung von Sitzungen, wie eine klare Traktandenliste, stehend ‚sitzen’, jemanden zur Teilnahme delegieren, etc. bringen keine echten Verbesserungen. „Es braucht systematische Veränderungen, da Sitzungen beeinflussen, wie Menschen zusammenarbeiten und ihre Arbeit erledigen“, schreiben L.A. Perlow et al.
Weiterlesen…
34 mal erfolgreicher als per E-Mail
34 mal erfolgreicher als per E-Mail.
Ein persönliches Gespräch ist weitaus effektiver als eine E-Mail. Das haben Experimente bewiesen. Weiterlesen…